청년추가고용장려금 신청방법

청년추가고용장려금 신청방법

 청년추가고용장려금 신청방법에 대해 알아보려고 합니다. 코로나19가 장기화되면서 오늘날 많은 기업들이 어려움을 겪고 계시죠. 이러한 사태가 지속되면서 자연스럽게 고용률은 낮아지게 되고 실업률은 높아지게 되는 현상이 발생하고 있습니다. 그래서 오늘날 이러한 상황을 극복하고자 정부에서는 청년추가고용장려금이라는 사업을 지원하고 있는데요.

 

청년추가고용장려금이란 어떤 사업인지, 그리고 이를 통해서 어떠한 지원을 받아보실 수 있는지 아래에서 알아보고자 합니다.

청년추가고용장려금 목차

1. 사업목적은?

2. 지원대상은?

3. 지원요건은?

4. 지원 수준 및 한도는?

사업목적은?

 

아무래도 코로나19로 인해서 기업이 경제적 난이 어려워지면서 자연스럽게 인건비를 줄이기 위해 고용률이 낮아질 수 밖에 없었는데요. 이러한 상황을 개선하고자 구직중인 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소중견기업을 대상으로 정부에서 인건비를 지원해주는 사업을 추진하였답니다.

 

지원 대상은?

청년추가고용장려금 지원대상의 경우 만15세이상~34세이하 청년을 정규직으로 채용한 경우 5인이상의 중소 중견기업이라면 지원 요건이 충족되며 꼭 5인이상이 아니더라도 성장유명업종, 벤처기업, 문화콘텐츠산업, 지식서비스산업 등의 기업에 해당이 되신다면 5인 미만인 경우에도 본 사업에 지원이 가능하답니다.

 

지원 요건은?

 

 그럼 지원요건에 대해 자세히 살펴보도록 할까요?

청년 정규직을 신규채용을 하는 경우 신규채용 후 적어도 6개월이 고용기간을 충족해야하며 최소 고용 유지 기간을 종료 후 3개월 이내 신청을 해주셔야 하는데요. 이때, 계약직이나 파견직은 해당되지 않으며 정규직을 채용한 경우에만 해당이 됩니다.  

 또한 30인 미만 기업의 경우 1명이상, 30인~99인 이상인 경우 2명이상 100인 이상의 기업규모인 경우 3명이상 최저 고용요건을 충족해야 합니다. 그리고 전년 연평균을 기준으로 하였을 때 피보험자 수보다 기업 전체이 근로자수가 증가해야하며 연평균 피보험자 수이 경우 매월 말일 기준으로 피보험자 수의 합을 해당 개월 수로 나누어 산출을 하게 됩니다.

지원 수준 및 한도는?

만일 청년추가고용장려금 사업 지원을 받게 된 경우에는 청년 추가 1명당 최대 900만원을 3년동안 지원받아보실 수가 있으며 이때 기업 규모별로 지원인원을 차등화하여 지급하게 되며 기업당 최대 30명까지 지원을 받아보실 수가 있게 됩니다. 

 

여기서 유의해야할 점은 최초 지원대상 청년을 채용한 날로부터 기업당 3년간 지원을 받게 되며 이때 추가 채용 청년 근로자마다 청년추가고용장려금이 3년간 지원되는 것은 아니니 참고해주시길 바랍니다.

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이처럼 오늘은 청년추가고용장려금이란 무엇인지 알아보는 시간을 가져보았는데요. 2021년 청년추가고용장려금의 경우는 2020년 1월~12월까지 채용자에 대해 우선적으로 지원을 할 예정이며 신규채용 청년의 경우 최소 고용기간을 종료한 후 신청이 가능하오니 참고해주시길 바랍니다.

요즘같이 어려운 시기에 인건비에 대한 고민을 갖고 계신 중소 중견기업이 많으신데요. 만34세 이하 청년을 고용하여

6개월 이상 유지하고 있는 사업장이라면 정부 지원 혜택을 놓치지 마시길 바래요.